Ric Ricarreira · Guia Gratuito
Mas atenção: cadastrar o currículo em dezenas de sites não adianta nada se o seu perfil não está pronto para ser encontrado. Veja o alerta antes de continuar.
Cadastrar seu currículo em 30 sites diferentes não é estratégia, é desespero disfarçado de produtividade. Se o seu perfil não está otimizado, você vai apenas multiplicar por 30 a sua invisibilidade.
Antes de sair se cadastrando em tudo que vir pela frente, garanta que o seu perfil principal (especialmente no LinkedIn) esteja pronto para ser encontrado pelos recrutadores. Só depois disso, use esta lista para multiplicar suas chances.
Os sites de vagas, como LinkedIn, Gupy, Google Jobs, Indeed e Glassdoor, funcionam como plataformas online que conectam candidatos a oportunidades de emprego.
Os candidatos podem criar perfis profissionais detalhados, destacando suas habilidades e experiências, e pesquisar por vagas com base em critérios específicos, como localização e setor de atuação.
Os gestores e recrutadores também podem utilizar essas plataformas para publicar vagas, pesquisar candidatos e analisar seus perfis por meio de palavras-chave, avaliações e recomendações. Além disso, esses sites oferecem recursos para receber notificações sobre vagas relevantes, seguir empresas de interesse e participar de grupos de networking.
Esses sites simplificam o processo de busca de emprego, tornando-o mais acessível e eficiente para ambas as partes. Agora vamos aos sites — começando pelos 5 onde temos depoimentos reais de alunos que foram contratados.
A maior rede profissional do mundo, e o site usado pelos próprios recrutadores para encontrar candidatos. Veja resultados reais de alunos que foram contratados por lá.
Contratado(a) na área de Logística após ajustar o perfil com o método certo.
Recolocada na área Financeira em pouco mais de uma semana de ajustes no perfil.
Conquistou uma vaga como desenvolvedora front-end logo nas primeiras semanas.
Foi chamado para uma vaga de Product Design em menos de duas semanas.
Essas 4 entrevistas completas e centenas de outras você pode ver na playlist completa no YouTube.
Uma das plataformas de recrutamento mais usadas por empresas no Brasil, muito comum em processos seletivos com etapas automatizadas.
Aprovada em processo seletivo na área Bancária pouco menos de uma semana após o ajuste.
Conquistou a posição de Account Manager em pouco mais de uma semana.
Recolocado na área de Dados após pouco menos de três semanas de ajustes.
Aprovado em processo na área de Jornada do Aluno em pouco mais de três semanas.
Essas 4 entrevistas completas e centenas de outras você pode ver na playlist completa no YouTube.
Plataforma com forte presença em vagas de média e alta complexidade, muito usada por candidatos em transição de carreira.
Aprovada em processo seletivo na área de Nutrição após pouco mais de um mês de ajustes.
Conquistou uma posição na área Comercial após pouco mais de um mês de ajustes no perfil.
Recolocada na área de Compras após pouco mais de um mês de ajustes no perfil.
Essas 3 entrevistas completas e centenas de outras você pode ver na playlist completa no YouTube.
Uma das plataformas de vagas mais tradicionais do Brasil, com grande volume de oportunidades em diversas áreas.
Aprovado como Analista de Atendimento após pouco mais de duas semanas de ajustes.
Recebeu uma proposta na área de Dados em apenas 1 dia após o ajuste do perfil.
Aprovada para a área de Recursos Humanos em pouco mais de duas semanas.
Essas 3 entrevistas completas e centenas de outras você pode ver na playlist completa no YouTube.
Um dos maiores agregadores de vagas do mundo, reunindo oportunidades de diversas empresas e plataformas em um só lugar.
Aprovado para a posição de Coordenador de Qualidade após ajustar o perfil com o método certo.
Essa e centenas de outras entrevistas completas você pode ver na playlist completa no YouTube.
Esses sites também merecem o seu cadastro. Clique para acessar cada um diretamente.
Empresas especializadas em conectar candidatos a vagas. Vale a pena se cadastrar diretamente em cada uma.
Ainda acha que o problema é falta de vagas?
Eles ajustaram o perfil do jeito certo, apareceram nos filtros do LinkedIn Recruiter e passaram a receber entrevistas. Sem postar todo dia. Sem SSI alto.
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