Antes de se inscrever, veja quem já foi contratado com o nosso método
Em 5 minutos você vê os resultados de profissionais que estavam invisíveis para os recrutadores e conquistaram um novo emprego ou aumento. Depois, agende seu diagnóstico individual e gratuito.
O que você deveria exigir de uma mentoria ou consultoria de carreira
Resultados que você pode ouvir do começo ao fim
Temos mais de 200 entrevistas completas no YouTube com alunos que foram contratados. Você ouve a história inteira, com cargo, empresa e o que mudou, e não só um print de mensagem.
Um método criado por quem está do outro lado da mesa
O Ric é recrutador há mais de 10 anos e já conduziu mais de 6.000 entrevistas. Você aprende como o processo seletivo funciona por dentro, e não teoria de quem nunca contratou ninguém.
Você não precisa postar todo dia no LinkedIn
Muita gente diz que você precisa de SSI alto para ser encontrado. Isso não é verdade. O que faz o recrutador te achar é o perfil configurado para o LinkedIn Recruiter, a ferramenta que ele usa para buscar candidatos.
Um plano para o seu momento, e não uma fórmula pronta
Novo emprego, aumento, promoção ou transição de carreira. Cada caso tem um caminho diferente, e o diagnóstico começa entendendo exatamente onde você está.
Essa sessão é para você se...
O diagnóstico não é indicado para quem busca o primeiro emprego ou estágio.
Profissionais que saíram da invisibilidade
Seu diagnóstico em 3 passos
Responda a aplicação
Algumas perguntas rápidas sobre seu momento de carreira e seus objetivos.
Confirme seu horário
Nossa equipe analisa suas respostas e agenda sua sessão individual.
Receba seu plano
Você sai sabendo o que está te travando e quais são os próximos passos para o emprego ou aumento que você busca.
Ricardo Batista, o Ric
Com mais de 10 anos em recrutamento, o Ric conduziu mais de 6.000 entrevistas e analisou mais de 100 mil currículos e perfis de LinkedIn.
Foi desse lado da mesa que ele criou o Método PRH, que já ajudou milhares de profissionais a serem encontrados pelos recrutadores e conquistarem a vaga ou o aumento que buscavam.
Você já viu os resultados. Agora é a sua vez.
Se você está comparando mentorias, comece pelo diagnóstico. Você vai entender o que está travando sua carreira antes de tomar qualquer decisão.
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