Como passar na Gupy de primeira?

Muita gente reclama: "Eu nunca chego na entrevista, sou eliminado na triagem da Gupy".

Eu sou recrutador e uso ferramentas de triagem (ATS). Posso te afirmar: a Gupy funciona. Se não funcionasse, empresas gigantes como o Boticário não pagariam milhões por ela.

O problema não é a ferramenta. O problema é que a maioria dos candidatos está "jogando no Tigrinho" com a própria carreira, apostando na sorte em vez de usar estratégia.

A Regra do Jogo: O Funil 100/1

Você precisa ter mentalidade de recrutador. Para eu fechar uma vaga, eu preciso que cerca de 100 pessoas se inscrevam no topo do funil.

Logo, se você se inscreveu em apenas 10 vagas e está frustrado porque não foi chamado, a matemática não fecha.

O Erro Fatal: Terceirizar sua História

Tem muita gente delegando o próprio currículo para o ChatGPT ou pagando "consultorias express" para fazer o cadastro na Gupy.

Isso é um tiro no pé.

• Robôs criam textos genéricos que não conectam;
• Você chega na entrevista e não sabe defender o que está escrito;
• Você vira "só mais um" na pilha de currículos iguais.

Se você quer um emprego em 51 dias, você precisa se dedicar, não delegar. Ninguém vende sua história melhor que você.

O Segredo: Palavras-chave x Histórias Reais

O maior erro na Gupy é fazer uma descrição que apenas "cospe palavras-chave".

Exemplo errado: "Excel Avançado, Liderança, Gestão de Vendas."

Isso não diz nada. O que faz o recrutador (e o algoritmo) te amarem são histórias que contém as palavras-chave.

• Como fazer: "Utilizei o Excel Avançado para otimizar o processo de vendas, gerando um aumento de 20% no faturamento."

Percebeu? A palavra-chave está lá, mas agora ela tem contexto e resultado.

👉 Primeiro arrume a casa (currículo e LinkedIn).
👉 Depois aplique com volume e estratégia na Gupy.